根据《bat365中文官方网站青年教师导师制实施办法》文件精神，学院精心组织，成立了由院长担任组长，院教学委员会成员、教授代表为组员的考核小组，并于2023年9月--10月分三次对2022--2023年度“青蓝工程”结对青年教师开展了考核。

第一阶段，学院党委书记孙正洪领学了上级和学校关于师德师风建设的一系列文件，集中学习讨论了师德师风相关文件和师德失范案例，对学院青年教师师德建设提出了具体要求。

第二阶段，学院9名青年教师分三次进行授课展示，近五年入职新教师参与了观课活动。

评委根据青年教师在讲课过程中的表现，从教学内容、教学设计、教姿教态、板书设计等方面进行点评指导，在肯定青年教师讲课表现和教学亮点的基础上，重点指出和纠正了他们在课堂教学中存在的问题及需要改进的地方。同时，评委对青年教师上交的纸质材料进行审核，查看青年教师在一年指导期内完成的教案、作业批改答疑、听课记录等情况。

bat365中文官方网站结对导师言传身教、率先垂范，青年教师谨慎勤恳、不断奋进，顺利完成本年度“青蓝工程”结对工作。最后，教学院长张超进行了总结发言，对导师和青年教师一年的努力和成绩给予了充分的肯定，并以此次考核为契机，提出希望青年教师继续努力学习，不断提升专业素养，夯实教学基本功。

本轮“青蓝工程”结对工作的顺利开展为学院青年教师专业素养和教学能力的提高提供了实践基础，也为学院教学团队整体高质量发展提供了很好的交流平台。